一年來，廣西銀億新材料有限公司黨委按照上級黨委關于加強基層黨組織建設的安排部署，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，結合廣西銀億全年生產經營目標，把企業黨建與生產經營緊緊融合在一起，以生產經營為中心，以盈利增效為目的，充分發揮黨的政治優勢、組織優勢，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，凝聚員工力量，以黨建推動企業轉型升級。

       黨建領航向，企業有動力

       今年是中國共產黨建黨96周年，廣西銀億公司黨委開展一系列活動。

       3月，公司黨委副書記王小豐、黨委委員章群宏參加第五支部民主生活會，就如何貫徹落實熊總講話精神、落實新年度經營決策，緊密聯系生產經營，常態化制度化抓好“兩學一做”學習教育等議題進行討論。王小豐副書記表示，能創效益，黨支部就有戰斗力！這是硬標準！黨員要密切聯系員工，用黨的方針政策、集團經營決策武裝員工頭腦，指導實踐，推動工作。黨支部要著力把嚴肅黨內政治生活的成果轉化為促進事業發展的持續動力，把廣大黨員干部的精氣神引導到發展改革上來，真正實現黨的建設和黨的事業互促共進。

       6月初，銀億集團董事長熊續強蒞臨廣西視察時強調，廣西銀億要堅決落實好玉林市委、博白縣委的指示精神，扎實抓好“兩學一做”學習教育，保證活動常態化、制度化，把方向、管大局，促落實，切實建立好企業和政府的“親”“清”關系，遵紀守法創業，光明正大經營，堅持綠色發展，充分利用好園區各項政策，為玉林經濟發展貢獻力量。

       7月1日，公司召開黨員大會，黨委副書記王小豐發表了重要講話：我們全體黨員必須緊密聯系群眾、克己奉公、堅持原則、勤奮學習、敢于創新、嚴于律己、維護團結等一切優良品質來教育自己，改造自己和鍛煉自己，從理論、道德、作風、紀律、知識五個方面加強修養，為廣西銀億的轉型升級做出更大的貢獻。當晚，首屆“放歌魅力銀億，唱響紅色情懷”紅歌演唱比賽正式開始，比賽展現了銀億人勇立潮頭，開拓進取的精神風貌。

       10月18日，公司黨委組織全體黨員收看中國共產黨第十九次全國代表大會開幕式直播，認真聆聽習近平總書記的報告-《決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》，會后，廣西銀億全體黨員干部心潮澎湃，信心倍增，使命呼喚擔當，夢想照亮未來，決心在今年的最后階段，大力弘揚銀億精神，科學管理不松勁，降本增效不懈怠，安全工作不放松，統籌推進十大項目建設，斗志昂揚抓生產，千方百計創效益，以優異的業績向集團交出合格答卷，用實際行動向黨匯報，為實現中國夢貢獻力量。

       黨建融生產，再創新業績

       重點項目持續推進。今年4月底，4萬噸電池級硫酸鎳己投產；年底新增2萬噸硫酸鎳也在調試中；廣西銀億不僅在鋰電新材料行業嶄露頭角，更是以含鎳鉻廢料處理、廢汽車拆解、廢電池回收、舊輪胎分解再利用等再生資源項目為敲門磚，積極推動環保產業向高端化方向發展，力爭形成廣西銀億產業橫向發展的新板塊。

       工藝創新毫不松懈。今年為進一步拓寬產品類型，與多個科研院所建立合作機制，對熟化項目、鎳皂項目等工藝進行完善試驗。

       日常管理抓經常。加強班組建設，扎實開展先進班組評比，每月獎勵前三名，處罰后三名，抓兩頭帶中間。文明生產、安全檢查定時與不定時相結合，發現問題，立即整改。防雷接地、防暑降溫措施到位。安全培訓、各種技術培訓、班組長骨干培訓按計劃實施。9月22日，博白縣消防大隊到公司對全體中層領導及安全員進行了消防培訓。降本增效常抓不懈。

       時時敲警鐘，嚴守黨紀律

       修身律己嚴用權，謀事創業做人實。講政治，有信仰；講規矩，有紀律；講道德，有品德；講奉獻，有作為。這是新時期對黨員的要求和標準。

      年初，公司中層以上黨員和相關業務員統一簽訂了廉潔協議書，要求黨員忠誠公司，保守公司機密，踐行入黨誓詞。牢記四個不準：不準發表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；不準弄虛作假、謊報成績及泄漏公司技術與商業秘密；不準向客戶采取任何形式借用財物的索賄受賄行為；不準接受客戶的任何財物及宴請。警鐘長鳴，筑牢反貪防線，做到不敢貪、不能貪、不想貪。用人重品德，提拔嚴考察。

       關心員工心，時刻不忘記

       員工的衣食冷暖，生活急需，公司黨委時刻牽掛。6、7、8、9四個月，公司給生產一線員工連續發放清涼飲料。廣泛聽取群眾意見，為員工建好了私家車棚。利用周末，安排專車，統一組織，送員工到周邊北海、湛江、玉林、南寧城市購物、休閑、旅游，滿足了員工生活需求。黨委、工會節日期間走訪、慰問4個周邊村委、20個貧困戶，5個困難黨員。六一兒童節，給周邊4所小學贈送教學設備。推薦困難職工，落實了博白縣總工會和銀億集團基層聯合工會金秋助學。2017年2月，9月，12月，公司分別組織開展了為遭遇重大疾病的職工家屬愛心募捐活動，累計捐款10萬元。今年公司先后安排13名先進員工分別到防城港、南寧市、桂林市等地區療養。今年公司還成立“職工之家”，興辦“職教中心”，解決了職工培訓硬件設施不足現象。

       黨建帶工建、共青團積極開展活動，銀億企業文化深入人心，凝聚員工力量。年初，舉行了迎新年文藝晚會。3月8日，組織開展“銀億麗人展風彩，鏗鏘玫瑰真‘富’女”活動。3月11日，黨委、團委聯合在渣場開展植樹活動。黨工團聯合舉辦了“傳承五四精神，展現青春風采”廣西銀億精英戶外拓展活動。8月1日，公司組織籃球隊與博白縣消防大隊友誼賽。9月，公司黨工團聯合舉辦“揮灑青春活力，感受運動樂趣”首屆員工趣味運動會。

      過去取得的成績不能代表將來，時代變了，條件變了，但黨的光榮傳統不能丟，長征精神不能丟，從嚴治黨在基層得到落實，任重道遠。

       金點子活動創效益

       2017年，共收集到合理化建議210個，其中已采納實施的合理化建議174個。在采納實施的合理化建議中，已完成的有123個，目前尚在進行中的有35個，實行過程中無法實施的有16個，預計產生經濟效益約1800萬元。合理化建議工作的開展，在為公司降低成本的同時，也激勵了員工參與企業管理的積極性，增強了公司的向心力和凝聚力。

       企業文化建設蓬勃發展

       1、堅持組織員工周末出行的一貫做法，改善員工周末生活質量，解決購物、休閑和周邊旅游之需提高了員工的生活質量，從而促進了員工的工作熱情，增強了公司的凝聚力和向心力。

       2、利用“四位一體”的宣傳模式，以培養員工歸屬感為主題，引導員工把思想和力量凝聚到公司上來，強化公司的凝聚力和向心力，深化教育活動成果。

       3、不定期組織各項文體比賽和開展對外交流學習活動。組織開展了各項比賽、知識競賽和文化交流活動，活躍公司團隊氛圍，展現良好的精神風貌，傳播公司企業文化。

       4、定期組織安排公司領導參加召開員工座談會，了解員工生活上工作上的困難，現場辦公，及時解決。每季度召開一次大學生談心會，了解大學生的生活狀況，心理狀態，工作狀況，幫助大學生做職涯規劃。

       黨建所生的影響力

       1、 縣市區多家媒體采訪報道我司黨建工作先進工作事跡。

       2、企業品牌迅速提升，企業知名度大大提高，在各級黨委政府有了話語權。

       3、黨群活動對廣大員工產生了積極影響，使一大批熱血青年才俊積極向組織靠攏，今年又有30名員工向黨組織遞交了入黨申請書。這是組織吸引，向心力的體現。

       4、 連續三年被博白縣、玉林市評為非公黨建工作先進黨組織示范典型；迎來四方八面黨組織 、黨代表等團體來我司參觀學習。

       5、公司已有 5人進入縣市區三級“兩代表一委員”。

       6、連續三年獲得廣西的優秀企業、先進集體。

       7、公司員工周彩鳳獲得“廣西五一勞動獎章”光榮稱號；歐陽文強獲得“玉林工匠”榮譽。

       8、政府組織玉林市企業家精英培養對象赴粵蘇鄂開展學習考察活動。

       9、市組織部領導到公司宣講黨的十九大精神。

       10、公司黨委多次應邀出席縣市區各級黨建工作會議并在會上做經驗分享。

       11、通過各項黨群活動，員工活力再現，積極性明顯提高，凝聚力增強，后備干部人選增多，為公司人才培養奠定了良好的基礎。

       12、黨群活動推動了公司員工爭先創優熱情，好人好事處處可見，創新、創優 、創建的舉措層出不窮。

      2018年黨建工作的思路和主要措施

       1、高標準建強黨組織班子。抓好班子建設，義不容辭。要加強學習習總書記關于從嚴治黨的一系列講話，學習黨的十九大以來的一系列文件，提高理論水平，加強黨性修養。系統學習和掌握黨委工作的原則、方法，落實集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的制度，提高領導水平，加強黨委班子思想、政治、組織建設，全方位服務生產經營，黨建工作與生產經營深度融合，把方向、管大局、促落實，把企業效益作為檢驗黨建工作的標準。

       2、全面加強黨員隊伍建設。進一步抓“兩學一做”學習教育，提高黨員團結帶領員工完成任務的能力，以公司利益為重，以員工期盼為念，密切聯系群眾，做好知情、解憂、舒怨、暖心工作，著力提高黨員宣傳引導員工的能力，把黨員的先鋒模范作用凸顯出來，把員工的思想統一到黨的路線、方針、政策上來，統一到黨委的經營決策上來，凝心聚力干事創業。加強黨員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，把紀律和規矩挺在前面，不斷完善監制度，筑牢反貪防腐的防線。特別要防止黨員精神懈怠，能力不足，脫離員工，消極貪腐的情況發生。

       3、用企業效益檢驗黨建。黨委一班人帶頭抓好市場調研，密切關注國內外經濟發展動態，特別是關注與本企業有關聯的經濟信息，及時調整生產規模，靈活銷售產品，把盈利放在第一位。抓好日常管理，把降本增效工作貫穿生產經營的全過程。繼續實行承包責任制，目標分解，壓力下傳，業績與個人利益掛鉤，增強各級負責人的責任心。堅持抓好先進班組的評比工作，抓好安全工作，打牢管理基礎。加強員工作風紀律建設，提高員工勞動技能，養成嚴格按工藝操作標準工作的習慣。下功夫抓好技術的創新和現有工藝的改進，減少輔料的用量。全方位抓好把降本增效工作。

       4、加強黨建各項工作，發揮黨組織先鋒模范作用，健全紀律檢查委員會各項制度建設和黨風廉政建設；加強領導干部勤政建設，發揮黨組織政治核心作用，班導班子成員深入基層訪談、調查問卷，及時發現問題，解決問題，撐握實情，控制風險。

      5、黨委不定期檢查各支部三會一課執行情況。督促各支部做好組織發展工作，按組織程序嚴格把關，定期召開發展業務督查專題會議。

       6、干部培養與考核并舉

       目前中層干部的綜合管理技能和素質有待提高，采取措施包括加強培訓，提高業務技能、加強干部考核。

       以中層正職培養為目標，成立了干部培訓小組，開設干部培訓班，培訓的對象為公司中層以及20-30名的后備干部。

       加強黨務工作人員培訓力度，提高黨務處理能力、公文寫作能力、綜合服務能力、提高統籌組織、溝通協調能力，提升員工隊伍的綜合素質。落實培訓常態化工作，形成三合一的培訓模式，即黨訓、知識與技能一體化、思想政治教育的相結合。

       7、弘揚銀億精神，為企業持續發展凝聚強大力量

       密切關注員工的思想動態，有針對性地做好宣傳工作，為降本增效吶喊，為增效盈利助威，注重實效，主動發聲，宣傳典型，禮贊勞動，謳歌勞模，樹立正氣，傳遞正能量，凝聚一切力量。

       繼續扎實抓好“兩學一做”學習教育，充分發揮共產黨員在生產中的模范帶頭作用。以黨建帶動群團組織，扎實開展各種活動，豐富員工的文化生活。

       8、開展“一創雙設雙亮三有”活動。在基層黨支部之間開展爭創“紅旗黨支部”，設立“黨員先鋒崗”，設立“黨員責任區”，實行“黨員亮身份、亮承諾”。實現“重要崗位有黨員、困難面前有黨員、項目攻關有黨員”，激發了黨員的先鋒模范作用，營造“創優爭先”的良好氛圍，提高了生產效益。

       9、從“黨建文化”著手，以先進理論凝聚企業向心力。充分發揮政治優勢，以黨的先進理論為核心，積極培育健康向上的企業文化，不斷增強公司凝聚力，推動公司和諧發展。一是打牢黨員職工思想根基。堅持以黨性教育引領企業文化建設，特別是結合“兩學一做”學習教育，通過采取車間“半小時黨課”送學、“黨性課堂”講學、紅色教育基地現場觀學、“黨員行與止”大討論研學等方式，不斷打牢黨員職工思想根基。二是推行“黨員政治生日”制度。將黨員入黨周年紀念日作為黨員“政治生日”，組織黨員集體或單獨過“政治生日”，并做到“六個一”：給黨員送一張賀卡或發一條祝福短信、與黨員進行一次談心談話、組織黨員重溫一遍入黨誓詞、讀一遍黨章黨規、寫一篇思想工作匯報、做一件民生實事好事，引導黨員不忘初心、牢記宗旨。

      10、持續開展“三建一創”先進工作法，著力打造四個黨建。即：根基黨建、精英黨建、活力黨建 、效益黨建，黨建工作有效覆蓋。推行“四個同步”機制，實現黨建與生產同頻共振。按照招聘新員工與吸納黨員同步進行；生產車間與黨組織同步建立；生產經營管理人員與黨務干部同步配備；生產管理制度與黨建制度同步制定，做到“車間發展到哪里、支部就建到哪里、作用就發揮到哪里”。

       2018年，是廣西銀轉型升級進入攻堅之年，黨員干部是沖鋒陷陣主力軍，全面從嚴治司將進一步深化，應該保持清醒的頭腦，牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，對黨忠誠，珍惜崗位，愛黨，憂黨，護黨，一如既往地堅決貫徹執行黨的路線方針政策，特別是黨的十九精神，積極探索非公經濟黨建工作方法，不斷總結經驗，使黨的政治、組織優勢成為企業發展的強大動力，弘揚銀億精神，為銀億集團早日跨入千億集團奉獻力量！

                                                  中共廣西銀億新材料有限公司委員會

                                                                                  2017年12月30日

廣西銀億公司2018年度黨工團聯合執行活動計劃