2018年廣西銀億黨建工作的總體要求是:全面貫徹黨的十九大和十九屆二中全會精神，以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移走中國特色社會主義發展道路，緊緊圍繞各級黨委的工作部署，以鞏固工作基礎，深化改革創新，強化陣地建設，提升服務水平，轉變工作作風，提高質量效率為工作主線，創新實施“12345”工作思路（即堅持一個思想引領，推進兩項黨群改革，開展三大工作攻堅，構建四大工作平臺，打造五大工作品牌），團結動員全體黨員干部及廣大職工為我司經濟發展貢獻智慧和力量，以優異成績迎接改革開放40周年,廣西銀億建廠十周年。
一、堅持一個思想引領，把握正確政治方向
1、組建黨群宣傳隊和黨群干部，勞模先進人物，職工先進典型代表等，深入基層生產一線。開展與職工面對面互動式宣講，團結凝聚廣大黨員干部，堅定不移聽黨話，增強擁護核心領袖的自覺性和堅定性。
2、緊緊圍繞區、市、縣委的決策部署。凝心聚力開創黨群工作新局面。加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，努力做到不忘初心，牢記使命，牢固樹立上下一盤棋的大局意識。
二、推進兩項黨群工作改革，深化黨群工作創新
1、深入推進工作機制改革。繼續在建機制、強功能、增實效上下功夫的改革舉措，加強跟蹤問效。堅持問題導向、堅持面向黨員、堅持做強基層，研究新情況，解決新問題，總結新經驗，深化黨群改革創新。加快推進改革步伐，壓實責任、作實指導、抓實考核。
2、推進黨員干部管理方式改革。干部選拔任用，聘用工作人員升職提資的考核評價，監督管理監督體系，激發黨群干部隊伍干事創新熱情。
三、開展三大工作攻堅
1、全面夯實組織基礎，黨群組織規范化建設攻堅。在許多已有成績的基礎上，總結提升，推進黨群建設活動經驗，著力“抓重點、補短板、強弱項”打造鏈條式，輻射式、板塊式、聯建聯創模式。爭取黨群組織規范化建設、黨工共建、基層黨群干部素質提升、基層黨群組織職能發揮等方面實現擴面提質。
2、黨群服務設施建設攻堅。根據區、市、縣各級兩新組織部的要求，建立困難黨員職工幫扶機構、職工之家、愛心驛站、職工書屋。
3、開展精準幫扶攻堅。扎實做好定點扶貧工作，在人力、物力、財力上加大力度，扶貧先扶志上下功夫，精準幫扶。每個黨委委員，每個支部書記對口幫扶一個困難員工。
四、構建四個工作平臺，提高服務黨員能力。
1、大力推進互聯網+黨群工作，加強網站管理，發揮好網站、oa、微信公眾號、櫥窗等工作平臺，打造多形式，多樣化互動式網上服務新模式，加強網上宣傳工作和正面引導，弘揚網上主旋律，建立企業黨群工作聯系群，促進黨群工作共建共享、互聯互通、相互促進。
2、構建職工姻緣服務平臺。發揮黨群組織的優勢，整合社會資源，深化和完善多方合作機制，強化服務指導，舉辦好單身職工交友聯誼活動，構建黨群服務，單身職工婚戀交友的“愛情美好.緣來是你”特色服務平臺。
3、構建“最美職工”創新風彩展示平臺
以勞模和五一勞動獎章及工匠精神為主線，共建“最美職工”創新專題專欄，在玉材工會網、玉林工會手機 app等多媒體“搭臺”，展示廣西銀億“最美職工”的精神風貌，推進形成當好主人翁，建功新時代，勞動最光榮的良好風尚和精益求精的敬業風氣，讓懂技術、會創新、講奉獻的職工人生出彩。
4、拓展和整合社會資源，推進惠工平臺建設，通過惠工卡的發行，讓廣大會員得到更多的實惠。
五 、打造五大工作品牌，推動職工全面發展。
1、打造黨員勞模創樹工作品牌，完善工匠和勞模培育選樹激勵機制，推動職工技能創新，崗位奉獻。做好推薦“廣西工匠”、“玉林工匠”、“勞模和工匠人才創新工作室”和“優秀黨員”等選樹工作，發現更多工匠人才，打造工匠品牌。
2、打造職工維權幫扶暖心服務工作品牌。推動完善就業政策落實到實處，解決就業培訓、勞動報酬、安全生產、，社會保障等問題，做好職工的思想引導、轉崗安置、就業培訓和廣泛開展安全月生產月宣傳等工作。
抓好困難職工精準幫扶解困，聚焦低保等特困職工家庭脫困硬任務，實現幫扶困難職工信息精準化、救助流程化、解困脫困標準化、管理規范化。抓好抓實送溫暖工程、金秋助學、女職工關愛行動等黨群品牌關注，切實維護女職工的合法權益。
3、打造黨群文化引領工作品牌。推動職工文化載體創新引領。利用好黨群陣地，推動職工文化創作，深化“中國夢．銀億夢，勞動美”主題教育，圍繞主題思想和積極開展職工書畫影創作比賽、讀書比賽、經典誦讀比賽、技藝比賽等系列活動，倡導健康向上的志趣和業余生活方式。強化新時代職工文化建設，引導職工踐行社會主義核心價值觀。加強職工職業道德建設，美德傳承和正能量宣傳，引領廣大職工始終堅定走在時代的前列。
4、打造黨建帶工建黨工互進工作品牌。積極、主動爭取各級黨組織的支持，把“黨建帶工建，工建促黨建”工作列入重要議事日程，狠抓落實，促進黨組織工作和工會工作形成互助共建共贏局面。推動工青團婦群團組織健康發展，成為建得活、轉得動、聚力強發服務職工的“娘家”、“港灣”。堅持三個一體化，即堅持組織架構一體化，抓好共建責任，工作隊伍、基礎硬件落實，保障黨工共建工作順利開展；堅持活動目標一體化，引導企業做到把黨、工組織同步設置，把黨工陣地（黨員活動室和職工之家）同步建設。把黨的組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員等黨建工作制度和完善會員代表會、職代會、平等協商集體合同、民主管理等工會管理制度同步完善，把創建先進基層黨組織與創建示范工會工作同活動同步考慮，相互協調，相互促進；把工會組建工作作為黨建工作的一項重要內容，做到哪里有黨員、有職工，哪里就有黨組織和工會組織，黨組織發展到哪里，工會組織就建到哪里。突出重點抓共建，在更大范圍內探索和實踐新的工會工作方法，強化載體促共建。積極引導工會組織開展為企業所需要、受黨員歡迎、為職工所擁護的豐富多彩的活動。充分發揮黨員先鋒模范作用，調動廣大職工的工作積極性，黨組織和工會組織的活力，組織結對幫扶，幫扶濟困，助學送教等，積極回報社會，為基層和職工解難題，豐富黨工共建內涵，增強黨建組織和工會組織的吸引力、感召力。
5、打造職工培訓教育品牌。推動兩學一做學習教育常態化制度化，落實全面從嚴治黨責任，堅持落實“三會一課”制度，堅持落實黨風廉政建設責任制，深入推進黨風建設和反腐敗工作，堅持不懈糾正“四風”，營造風清氣正的良好政治生態。
